• Разбери кога хората те подвеждат – нарочно или неосъзнато
• Виж каква информация да търсиш в разговора, преди да вземеш решение
• Как чрез 2-3 специални въпроса да стигнеш до дъното на истината
• Кога и как да говориш така, че да те разбират еднозначно
• Овладей оръжие за контраатака, когато те нападат несправедливо
• Как да помагаш на себе си и другите при фрустрация и вътрешни ограничения

Хората постоянно говорят двусмислено и неясно:

Колега или приятел, от когото искаш нещо: „Това не може да стане.“  Защото го мързи, иска да го уговаряш, за да се почувства важен, недоволен е от заплащането или му липсват ресурси?

Бизнес – партньор: „Цената ни е много изгодна.“  За теб? За него? В сравнение с какво?

Интимния ти партньор: „Не мога да живея повече с теб!“  Напуска те, търси внимание, иска да промениш нещо в поведението си или си има друг/друга?

Често и другите, пък и ние самите декларираме такива убеждения:

„Хората са лоши и неблагодарни“

„Жените са меркантилни интересчийки“

„Мъжете са безчувствени и стиснати“

„Служителите са мързеливи и безотговорни“

„Шефовете са експлоататори и манипулатори“

„В България не може да се развиваш и да правиш бизнес“

„Добра кариера се прави само с връзки“

„Длъжен съм да бъда перфектен / да правя това и това…“

Често съдбоносните решения в живота си вземаме въз основа на такива неясни и неконкретни изявления и убеждения. В последствие дори не винаги разбираме, че сме сгрешили.

На семинара ще ти споделя истински истории, мои и от практиката ми, за драматични недоразумения, довели до загуби и измерени в пари, време и загубени взаимоотношения.

Това, което ме научи да разпознавам всички неясноти и двусмислици и да разкривам истината зад тях, се нарича „Мета-модел“ – раздел от НЛП. Беше преди 15 години. Усвоих го за няколко дни и това рязко подобри отношенията ми с персонала, доставчиците и клиентите.

В личния живот и връзките се радвам на по-голяма яснота. Когато съм в лошо настроение е достатъчно само да си задам няколко въпроса, за да престана да си „въртя филми“ в главата, а да сляза в реалността и да действам.

Постоянно го използвам в работата и живота си, за да помагам на другите – понякога дори без те да разберат.

За съжаление Мета-моделът, колкото е полезен, толкова ужасно и сложно е описан в литературата. Това отказва много хора от едно незаменимо в живота и бизнеса знание.

Ако имаш време за губене – провери в нета.

Затова с колегите разработихме забавен и интересен метод, по който за 10 години съм обучил над 2 000 човека.

Чрез забавни игри и упражнения с интересни хора ще помогнем и на теб за 1 ден да усвоиш модела, за да се разбираш по-добре с хората и себе си.

Програмата включва:

1. „Развален телефон“ – защо приемането и предаването на информация от хората прилича на тази стара детска игра? Как формираме „Картата на света“. Филтри на възприемане – кога са полезни и кога пречат. Упражнения.
2. 3 типа и 8 начина за изопачаване на информация: Обобщение – 2 начина; Пропускане – 2 начина; Изкривяване – 4 начина. Упражнения за разпознаване на всеки от тях. Какви въпроси да задаваме, за да провокираме събеседника да ни каже каква е истината, която стои зад всяко от изопачаванията. Упражнения за тренировка на всеки от въпросите.
3. Как да говорим така, че да избягваме недоразумения. Използване на въпросите за себе си – когато предаваме информация. Как да бъдем максимално конкретни, за да ни разбират еднозначно. Кога да НЕ използваме модела
4. Особености при използване на модела в различни ситуации: При лични взаимоотношения; Преговори и интервю за работа; Продажби – събиране на качествена информация за потребностите на клиента; С подчинени и колеги – поставяне на задачи и даване на обратна връзка; Когато осъзнато ни лъжат; Като инструмент за психологическа помощ – за себе си и другите. Упражнения: „От мухата – слон“, „ Семеен скандал“, „Всичко е ужасно и безнадеждно” :-P, „Ограничаващи убеждения“, „Делегиране“, „Интервю за работа“
5. „Екология“ при използването на модела: Защо и кога събеседника възприема въпросите ни болезнено. Как да задаваме въпроси така, че събеседника ни да се чувства комфортно – нагласи и техники. Особености при използването на модела като „оръжие“ за нападение и отбрана. Как да запазим отношенията си.