• Начало
  • Какво е НЛП
    • Какво е НЛП?
    • История на НЛП
    • Как се изучава НЛП?
    • За кого е НЛП?
    • Няма провал, има само обратна връзка
  • За нас
    • Институт по НЛП
    • Екип
    • Партньори
    • Кауза
  • Тренинги
    • Предстоящи тренинги
    • Всички тренинги
    • Тренировки
    • Коучинг програми
    • Корпоративни тренинги
    • Календар
  • Демо зона
    • Колело на живота
    • Репрезентативни системи
    • НЛП игра “Азбука”
  • Блог
  • Препоръки
  • Контакт
Имаш въпрос?
0884 270 580
[email protected]
  • Вход
  • Регистрация
Институт по невро-лингвистично програмиранеИнститут по невро-лингвистично програмиране
  • Начало
  • Какво е НЛП
    • Какво е НЛП?
    • История на НЛП
    • Как се изучава НЛП?
    • За кого е НЛП?
    • Няма провал, има само обратна връзка
  • За нас
    • Институт по НЛП
    • Екип
    • Партньори
    • Кауза
  • Тренинги
    • Предстоящи тренинги
    • Всички тренинги
    • Тренировки
    • Коучинг програми
    • Корпоративни тренинги
    • Календар
  • Демо зона
    • Колело на живота
    • Репрезентативни системи
    • НЛП игра “Азбука”
  • Блог
  • Препоръки
  • Контакт

Препоръки

  • Начало
  • Росица Коссова
RosKoss_300x3002

Росица Коссова

Обучаващ Мениджър ЗАД”Интерамерикан”

През изминалите години  съм посетила няколко курса, провеждани от Института по НЛП, като особено мога да откроя  Сертификационния курс  „НЛП Практик”, съставен от пет равностойни модула, съдържащи сериозен инструментариум за личностно и професионално развитие.

Като Обучаващ Мениджър от мен се очаква да управлявам, развивам и водя екип от професионалисти към реализиране на дългосрочната фирмена стратегия, посредством поетапното постигане на поставените персонални и екипни цели.

Това изисква, от една страна, да концентрирам усилията си в повишаване на професионалните компетенции на всеки един и на групата като цяло, посредством усвояване на основните инструменти за провеждане и управление на комуникацията, с цел постигане на оптимален резултат. Поради това най-често обучавам в правилното определяне на репрезентативните системи, синхронизация с клиента, както и други тънкости на невербалната комуникация.

От друга страна е необходима непрекъсната работа върху мотивацията на екипа, с акцент върху личностната мотивация и целеполагане, и постоянен контрол върху изпълнението, като за целта е особено необходима висококачествената обратна връзка и градивна критика, както и наблюдение на взаимоотношенията в групата, с цел управление на кофликти.

Работата на Обучаващия Мениджър изисква качествена подготовка и умело съвместяване на няколко професионални роли и именно, когато се прилагат знанията и уменията получени в Института по НЛП, добрият Мениджър се превръща в „3 в 1”- Мениджър, Коуч и Тренер.

logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

0884 270 580

[email protected]

Какво е НЛП

  • Какво е НЛП?
  • История на НЛП
  • Как се изучава НЛП?
  • За кого е НЛП?

За нас

  • За нас
  • Екип
  • Кауза
  • Партньори

Тренинги

  • Предстоящи тренинги
  • Всички тренинги
  • Тренировки
  • Коучинг програми
  • Корпоративни тренинги

Други

  • Блог
  • Карта на сайта

Институт по Невро-лингвистично програмиране - NLP.bg

  • Политика за поверителност

Абонирай се,

за да получаваш новини, интересно съдържание и специални предложения от нас.

Ние използваме бисквитки! Ако изберете Приемам, ще дадете на нас и на нашите партньори Вашето съгласие да събираме, обработваме, съхраняваме и споделяме личните ви данни, за описаните в Политиката за поверителност цели и по описаните там начини.

Настройки
Настройки за ПоверителностFacebookGoogle Analytics

Настройки за Поверителност

Ние използваме бисквитки! Ако изберете Приемам, ще дадете на нас и на нашите партньори Вашето съгласие да събираме, обработваме, съхраняваме и споделяме личните ви данни, за описаните в Политиката за поверителност цели и по описаните там начини.

Бележка: Тези настройки ще бъдат приложени само към браузъра, който в момента ползвате.

Facebook

Facebook

Google Analytics

Google Analytics

Запази