Животът ни е постоянно развитие. По пътя си събираме знания, опит и постижения.

Постепенно настъпва момент, когато не ни стига това, което сме натрупали. Искаме да надградим постигнатото, да добавим нови неща в живота и кариерата си, да развием и реализираме потенциала си.

Но установяваме, че това, което ни е вършило работа до сега, при новите обстоятелства трудно води до желани резултати.

В тези моменти имаме нужда от качествен скок - в нашето развитие, в бизнеса, в отношенията ни с хората.  Тогава човек се замисля, че от една страна са му необходими нов поглед, знания и стратегии, а от друга – умението да привлича правилните съюзници и съмишленици, за да реализира целите си.

Този курс е за това как да направим качествен скок в бизнеса и живота си.

Какво е различното в този курс:

Основната програма на НЛП Практик е обогатена със специалните разработки на Института по НЛП:
„Модел за бързо завземане на лидерство. Формиране на езика на тялото и убежденията на лидера. Използването им при изграждане на взаимоотношения и управление на групи и екипи.“
„Методи за бързо изясняване на неосъзнатите мотиви за действие на хората и използването им за прогнозиране и управление на поведението.“

Курсyът дава навик за системен анализ на комуникацията. Целта е да се определят най-чувствителните звена в системата, за да можем с минимални въздействия да постигнем желаното. Развива умения за лидерство в стил коучинг.

Още за предимствата на обучението в Института по НЛП вижте тук »

Курсът дава следните практически навици:

•    Свободно владеете методите на психическа саморегулация;
•    Предизвиквате мигновено несъзнавано доверие у събеседника;
•    Влияете върху него неявно на вербално и невербално ниво;
•    Бързо извличате нужната информация;
•    Определяте и поставяте цели, формирате поведение в рамките на постигането им;
•    Владеете базовите техники на НЛП за терапевтична интервенция.

Цели на тренинга

Да изследвате собствените стратегии на поведение за да затвърдите успешните и да преформирате тези, които ви пречат, в полезни.

Да усвоите нови умения и способности и развиете поведенческа гъвкавост в следните области:
-    Наблюдателност и „прочитане“ на състоянието на другите
-    Разбиране на скритите причини за действие на хората
-    Влияние върху поведението с цел получаване на съгласие и мотивация за действие в желаната от вас посока 
-    Разкриване на потенциала на сътрудници, колеги, партньори и близки и използването му за постигане на целите ви
-    Разрешаване на конфликти и извличане на полза от тях

Да разбирате и управлявате собствения си начин на мислене, за да можете:
-    Да повишите своята ефективност и работоспособност
-    Да се освободите от вътрешни конфликти и нежелани състояние като натрапчивости, страхове, съмнения и неувереност
-    Да използвате по-голяма част от потенциала на мозъка си
-    Бързо да извличате, структурирате и анализирате информация за вземане на точни решения
-    Да виждате възможностите в трудни ситуации и да намирате нестандартни, творчески решения 
-    Да създавате и поддържате високо ниво на лична мотивация за повече удоволствие от работата и живота.

Принципи на работа

Същността на тренинга е да се усвоят новите знания и умения до ниво навик за прилагане в реални ситуации от бизнеса и личния живот.

Начина на поднасяне на информация включва:
-    теория - не повече от 30%
-    демонстрация на техниките
-    много практика под формата на упражнения, делови игри и моделиране на реални комуникационни ситуации
-    разглеждане на казуси на участниците за тяхното разрешаване
-    задачи и насоки за самостоятелна работа на всеки от курсистите, подкрепа и обратна връзка от групата и водещия

 В практическите упражнения са включени много казуси и примери от личния опит на водещия като управител на бизнес, коуч, консултант и треньор. Акцентът е върху постигане на майсторство при използване на техниките по елегантен и незабележим за събеседника начин.

За кого е курса

-    за хора от бизнеса, ръководители, мениджъри, рекламисти, консултанти и други специалисти, за които комуникацията е най-важното нещо от дейността им
-    за специалисти, работещи с хора – лекари, психолози, психотерапевти, обучители, треньори
-    за всички хора, които искат да се развият като личности, да открият в себе си нови
     възможности и да използват по-ефективно ресурсите, които притежават

Тренери

Ангел Лазаров с екип на Института по НЛП

Програма

1.  Базови принципи на НЛП и методи на ефективната комуникация
Базови презумпции на НЛП. Кръг на обучението. 
Рапόрт и неговото използване в комуникацията. Какво е подсъзнателно доверие и как се създава. Водене на събеседника.
Репрезентативни системи. Полисензорно подаване на информацията. 
Невербален език на комуникацията - "език на тялото". Невербално управление на преговори. 
Калибриране - как да "четем мисли".
Правила за формулиране на целите.

2.  Управление на състоянието
Милтън - модел на езика. Хипнотични словесни шаблони. 
Въвеждане в състояние. Управление на състоянието – собственото и на другите. Създаване на високопродуктивни работни състояния. 
Закотвяне. Колапс на котви. Пространствени котви в продажбите и при презентация. 
Асоциация - дисоциация. Субмодалности. 
Препрограмиране на ментална стратегия - "Замах"(Swish patteren). Превръщане на объркването в разбиране. Разрушаване на натрапчиви желания и образи. 
Промяна на минало – как да излъжем детектора на лъжата. Бърза промяна на ограничаващи убеждения.

3.  Извличане на информация и управление на поведението.
Метамодел. Дълбока и повърхностна структура на речта. 
Пирамида на невро-логическите нива на Р. Дилтс. Интеграция на логическите нива. Логическите нива при изграждане структура на организацията. Работа с цели по пирамидата на логическите нива. Разпознаване на манипулации и противодействие. 
Коучинг – роли на ръководителя  на различните нива на взаимодействие.  
„Карта на ценностите“ за мотивация и управление на поведението.
Позиции на възприятието. Решаване на комуникационен конфликт с помощта на три-позиционно описание. 

4.  Стратегии на поведение и постигане на цели
Модел Т.О.Т.Е. за описание на поведението. Анализ на успешен опит за оптимизиране на неуспешен. Определяне на мотивацията, референцията и стратегията за вземане на решение.
Работа с мечта - стратегия на творчеството на Уолт Дисни.
Даване на висококачествена обратната връзка за научаване и мотивация.
Невербални стратегии за влияние. Походка, поза, жестове и поглед при различни роли – доминантна, на едно ниво, с висшестоящи. Завладяване на пространството. Психогеография.  

5.  Личностно редактиране. Пътешествие във времето
Модел S.C.O.R.E. – универсален модел за изменения и решаване на проблеми. 
Вътрешна репрезентация на времето. Построяване на линията на времето. Субективно изкривяване на времето. Как да „спрем времето“ за да имаме повече време. SCORE на линията на времето. Работа с цели по линията на времето. Интуитивно вземане на решения. „Шест стъпков рефрейминг“. „Изменение на личната история“. 
Рамка на НЛП-консултирането – как да работим с клиенти. 
Сертификация.

За да получите сертификат е необходимо да посетите и 5-те семинара.