Моделираш живота!

Как да разберем това, което хората не ни казват

Вечерен тренинг: да разкрием неосъзнатите мотиви за действие на хората, за да прогнозираме и управляваме поведението им по етичен начин  

Открий как в 5 минутен разговор да разбереш човека отсреща така, че да избегнеш изненади в работните и лични взаимоотношения.

Как да разкриеш за събеседника неща от сорта дали е склонен към злоупотреби, ще ти бъде ли верен като интимен партньор, ще държи ли на думата си.

Научи как етично да влияем и управляваме поведението на хората така, че с удоволствие да ни кажат „Да“.

Как да поддържаме високо ниво на мотивация – у себе си и другите, за да работим по-лесно и с удоволствие.

Защо този семинар може драматично да преобърне разбирането ти за взаимоотношенията с хората и как да се подготвиш за това.

Управлявах собствена компания и не можех да ги разбера тези хора: предлагах им най-добрите условия, но се намираха такива, които не искаха да работят с мен.

Заплатите ми бяха едни от най-високите в бранша, а част от хората ми мрънкаха и бяха недоволни.

Продуктите и търговските ми условия бяха сигурно най-добрите и пак имаше дистрибутори, които не исках да продават марката ми.  

Дори и в личния живот – имаше хора, които ми бяха интересни, но предпочитаха компанията на други, не толкова успешни колкото мен!

За мен нямаше логика в цялата ситуация, но аз не се отказвах да разбера какво мотивира хората.

Много велики умове и научни системи изследват тайната на човешката мотивацията.

Дейл Карнеги преди 79 години пише, че за да предразположим събеседника, първо трябва да разберем какво е важно за него. Той препоръчва да слушаме внимателно другите и да се оглеждаме за интересни вещи в обкръжението им – снимки, награди трофей…  Да, полезно е, обаче той не предлага точна схема как да интерпретираме събраната информация.

18 години след него Ейбрахам Маслоу представя своята Пирамида на човешките потребности, която стои в основата на много теории за мотивацията. Но той също не дава практически съвети как да я използваме в ежедневната си работа с конкретния човек.

Започнах да изучавам НЛП. Там нещата са много по структурирани и прагматични. Става ясно, че мотивацията и емоциите са свързани с  Ценностната система на човек.  Има много техники за мотивация и убеждаване, свързани с ценностите и проблемните зони на събеседника. Но дори и в НЛП начините  за определяне на ценности, според мен, работят бавно и изискват по-сериозна подготовка. 

Това наложи да разработя собствен модел за експресна диагностика на личността и определяне на неосъзнатите мотиви, управляващи поведението на човек. Освен НЛП взех неща от Психоанализата. Имах възможност да изследвам и опита на служители от Руските специални служби, преговарящи с терористи при кризи със заложници.

Разработих система, която позволява в рамките на 5 минутен разговор да разберем за събеседника неща, които дори той самият не осъзнава за себе си. Това стана преди 8 години. От тогава продължавам да тествам и усъвършенствам модела. Резултатите ми харесват – за последните 4 години никой не ме е изненадвал неприятно с поведението си.  

Базовите принципи и умения как да разбираме хората ще споделя с теб в този курс.

Програмата включва:

1. Какво представляват нашите ценности. Защо и как те предизвикват силни емоции. Упражнение за изследване на собствените ценности и подреждане на приоритетите в живота ни.

2. Как да съставим карта на ценностите на другите – демонстрация и упражнение.

3 начина за неявно определяне на ценностите и мотиваторите. В кои случаи кой метод е по-подходящ – примери. Често допускани грешки и как да ги избягваме. 

Как предварително да направим профил на човек по информация, събрана от общественото пространство и интернет.

3. Как да използваме ценностите за да мотивираме себе си и другите.

Как да докарваме събеседника до нашата гледа точка. Как да го убедим да работи за нас без да използваме парите като мотиватор.  Как да мотивираме другите да направят за себе си нещо, което им е трудно.

Етични аспекти – как да избягваме евтините манипулации.

Как да мотивираме себе си за неща, които не са ни много приятни, но трябва да ги правим. Да синхронизираме целите със собствените си ценности.

4. Как да разберем за събеседника почти всичко без той да осъзнава това.

Възможности на модела – идея как да построим комуникацията, за да разберем за другите:

- Склонни ли са към злоупотреби

- Могат ли да откраднат и в какви случаи

- Нивото на лоялност

- Предпочитания в интимния живот

- Склонност към изневяра

- Ще спазят ли дадената дума

Примери от практиката.

5. Как да поемем отговорност за това, което научихме

4 стила на комуникация според това кой печели и губи.

Какво е манипулация. 5 нежелани последствия, които получаваме, когато не зачитаме интересите на партньора.

Екология на общуването.

Как ценностите ни помагат да намираме начини за Win-Win.

Отговорности на професионалния комуникатор.

Предупреждение: Този семинар може драматично да преобърне разбирането ви за взаимоотношенията с хората. Знанията, получени на него, не могат да бъдат върнати назад. Те могат да окажат влияние дори върху отношението ви към отминали събития и участниците в тях.
Всичко това може да ви изведе извън обичайната ви зона на комфорт.
За това добре преценете до каква степен ви е нужно и до колко си струва да участвате!

Курс

Как да разберем това, което хората не ни казват 

Дати на провеждане

16.09.2015

Формат на провеждане

От 19:10 до 22:30  Регистрацията е открита от 18:30 и завършва в 19:00 

За комфорта на присъстващите достъпът в залата ще бъде възможен само до 19:00

Място:

Софарма Бизнес Тауърс, сграда А – зала Изток, ет.3
София, ж.к. Изток, ул. Лъчезар Станчев №5 
Вижте картата

Водещи:

Ангел Лазаров с екип на Института по НЛП

Цена:

За един участник – 79 лева.
Цените са окончателни и не се начислява ДДС.

Отстъпки:

За двама участници, регистрирали се заедно – 80 лева общо за двамата*

Гаранции:

 Опитът ни с над 4000 човека, преминали през наши обучения ни дава пълна увереност в качеството на тренингите.

За да сте спокойни и да се убедите, че наученото работи за вас, ви даваме: 

100% 30 дневна гаранция

Ако 1 месец след като сте преминали обучението решите, че нещо не ви харесва, просто ми кажете какво не ви допада и аз ще ви върна парите.

Ангел Лазаров

___________________________________

*За да ползвате отстъпката, при заявка за участие чрез бутона по-долу, в полето „Коментар“ попълнете името, имейла и телефона на втория участник

Референции

  • Симеон Донев - Директор Продукти и услуги - Виваком

    Винаги съм бил ориентиран към резултатите и съм ги постигал. Благодарение на Института по НЛП това...

    ...повече »
  • Калинка Христова - Методиева - Финансов директор

    Работя предимно с числа, но винаги виждам хората, които стоят зад тях и допринасят за постигане на...

    ...повече »
  • Иван Иванов - Управляващ партньор - Тива Ком ООД

    Като човек на бизнеса обичам да измервам нещата в цифри. По време на фирменото обучение по НЛП...

    ...повече »
  • Малина Крумова - Директор на дирекция КПОС - Министерство на околната среда и водите

    Още по време на тренинга по комуникационни и управленски умения „Управление чрез мотивация” разбрах...

    ...повече »
  • Иван Живанкин - мениджър продажби

    В началото дойдох на този курс със сериозна доза недоверие. Може би, защото типа характер, който...

    ...повече »
  • Светла Пачева - доц. д-р по филология

    Ползата за мен от този курс беше много голяма. Въпреки, че пропуснах първото ниво и то определено...

    ...повече »
  • Стоил Темелков - IT Специалист

    Промени се начина, по които виждам нещата. Сега съм по-спокоен и...

    ...повече »
  • << Първа < Предишна 1-7 8-10 Следваща > Последна >>
Институт по Невро-лингвистично програмиране - NLP.bg